Preambuła

            W obliczu rosnącej świadomości społecznej na temat znaczenia ochrony praw i dobrostanu dzieci ustanawiam niniejsze standardy ochrony małoletnich. Przyświeca mi przekonanie, że każde dziecko ma niezbywalne prawo do życia w środowisku wolnym od przemocy, zaniedbania i wszelkich form krzywdzenia. Niniejsze Standardy są wyrazem mojego zaangażowania i odpowiedzialności w zapewnianiu bezpiecznego, szanującego i wspierającego środowiska dla wszystkich osób poniżej 18. roku życia.

            Świadomość, że ochrona dzieci leży w interesie całej społeczności, motywuje mnie do stworzenia ram, które umożliwiają skuteczną prewencję, wczesne wykrywanie zagrożeń oraz natychmiastową interwencję. Wprowadzane zasady opierają się na wartościach szacunku, odpowiedzialności i solidarności, aby wspierać instytucje, organizacje oraz osoby prywatne w podejmowaniu działań zapewniających dzieciom pełne bezpieczeństwo i poczucie godności.

            Niniejsze standardy mają na celu zjednoczenie wysiłków wszystkich podmiotów – instytucji edukacyjnych, organizacji pozarządowych, organów rządowych oraz sektora prywatnego – i promowanie współpracy oraz ustanowienie wspólnych ram postępowania, które umożliwią skuteczną prewencję i interwencję w sytuacjach zagrożenia. Dążę do budowania społeczności opartej na zaufaniu, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności, co przyczynia się do rozwoju potencjału każdego dziecka w atmosferze bezpieczeństwa i godności.

            Wierzę, że wdrożenie tych zasad nie tylko zwiększy ochronę dzieci, ale również stworzy warunki sprzyjające ich rozwojowi, umożliwiając wzrastanie w atmosferze wsparcia, zrozumienia, miłości i równości.

            Standardy Ochrony Małoletnich opracowano w związku z obowiązkami prawnymi nałożonymi ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

§ 1

Postanowienia ogólne

1.         Definicje pojęć użytych w Standardach:

a)         Właściciel – dr n. o kul. fiz. Agnieszka Ptak prowadząca działalność gospodarczą pod firmą USŁUGI TERAPEUTYCZNO-SZKOLENIOWE AGNIESZKA PTAK, ul. Wileńska 25/4, 52-113 Wrocław, NIP 8992330212, REGON 022066281

b)         Małoletni (Dziecko) – każda osoba, która nie ukończyła 18. roku życia,

c)         Standardy – Standardy Ochrony Małoletnich opracowane przez dr n. o kul. fiz. Agnieszkę Ptak i opisane w niniejszym dokumencie,

d)         Opiekun małoletniego – osoba uprawniona do reprezentowania małoletniego, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny,

e)         Personel – osoby wykonujące pracę na rzecz Właściciela niezależnie od charakteru stosunku prawnego, w tym osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług, a także osoby wykonujące obowiązki na zasadach wolontariatu, stażyści, praktykanci, lub inna osoba, przebywająca w miejscu świadczenia usług przez Właściciela, która z uwagi na pełnioną funkcję lub powierzone zadanie ma bezpośredni, pośredni lub potencjalny kontakt z dziećmi,

f)         Pracownik – osoba pełnoletnia, wykonująca pracę na rzecz Właściciela niezależnie od charakteru stosunku prawnego zatrudniona na umowę o pracę, umowę zlecenie lub umowy o świadczenie usług,

g)         Krzywdzenie dziecka – każde zamierzone lub niezamierzone działanie lub zaniechanie, skutkujące u małoletniego cierpieniem fizycznym lub psychicznym, lub naruszeniem praw, swobody, dóbr osobistych dziecka i zakłóceniem jego rozwoju, w szczególności zaniedbanie, przemoc fizyczna, przemoc psychiczna, przemoc seksualna, a także skutkujące narażaniem na niebezpieczeństwo wystąpienia takich skutków. W razie wątpliwości, z uwagi na dobro i najlepszy interes małoletniego, należy stosować wykładnię rozszerzającą.

h)         Dane osobowe małoletniego – wszelkie informacje, które pozwalają na identyfikację tożsamości małoletniego,

i)          Zgoda opiekuna małoletniego – oświadczenie woli opiekuna małoletniego zezwalające na dokonanie określonej czynności prawnej lub podjęcie działania, które dotyczy małoletniego.

j)          Działania wobec małoletniego – czynności podejmowane wobec osoby małoletniego w ramach świadczenia usług, w szczególności badania diagnostyczne, zabiegi fizjoterapeutyczne.

2.        Standardy obowiązują Właściciela oraz każdego członka Personelu przebywającego w miejscu świadczenia usług przez Właściciela.

3.        W celu zapobiegania krzywdzeniu małoletnich, Personel i Właściciel podejmują działania zgodne ze Standardami także w sytuacji, gdy dostrzegą lub uzyskają informacje o krzywdzeniu dziecka przez dorosłe osoby trzecie lub innych małoletnich.

4.        Obowiązek wdrożenia, monitorowania, przestrzegania, oceny realizacji Standardów oraz wykonania innych zadań określonych w Standardach spoczywa na Właścicielu, chyba że Właściciel wyznaczy do tego inną osobę.

5.        Właściciel zobowiązuje się świadczyć usługi w sposób pozwalający na zapewnienie bezpiecznego środowiska dla małoletnich.

6.        W relacjach z małoletnimi uwzględnia się sytuację dzieci niepełnosprawnych oraz dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

7.        Właściciel umieszcza informacje o ogólnopolskich telefonach wsparcia dla osób pokrzywdzonych w miejscu świadczenia usług oraz na stronie internetowej www.agnieszkaptakfizjoterapia.pl, w tym:

           a)         Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży – 116 111,

b)         Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia” – 800 120 002,

           c)         Ogólnopolski Telefon dla Osób Pokrzywdzonych Przestępstwem – 222 309 900.

§ 2

Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a Personelem.

Zachowania niedozwolone wobec małoletnich.

1.        Wszelkie działania podejmowane przez Właściciela i Personel wobec małoletnich mają na celu ich dobro i najlepszy interes.

2.        Właściciel i Personel nie stosują wobec małoletniego jakichkolwiek form przemocy.

3.        Kontakt z małoletnim odbywa się z poszanowaniem jego godności i potrzeb.

4.        Wszelkie działania wobec małoletniego podejmowane są w obecności Opiekuna Małoletniego.

5.        Wszelkie działania wobec małoletniego podejmowane są za zgodą Opiekuna Małoletniego, chyba że zachodzą szczególne okoliczności wymagające nagłego działania, a uzyskanie zgody jest niemożliwe lub znacznie utrudnione.

6.        Właściciel i Personel zobowiązani są w szczególności:

a)         okazywać małoletnim szacunek, zachować spokój i cierpliwość w kontakcie z nimi, jak również wykazywać zrozumienie dla ich problemów, ograniczeń i potrzeb,

b)         zapewnić poszanowanie praw małoletniego, w tym praw pacjenta,

c)         przestrzegać równego traktowania dzieci, niezależnie od ich płci, orientacji seksualnej, poziomu sprawności, specjalnych potrzeb, statusu społecznego, pochodzenia etnicznego, kulturowego, religii czy światopoglądu,

d)         zapewnić bezpieczeństwo w miejscu świadczenia usług przez Właściciela,

e)         słuchać uważnie małoletniego i komunikować się z nim w sposób dostosowany do jego wieku i sytuacji.

f)         w miarę możliwości tłumaczyć małoletniemu podejmowane działania,

g)         w sprawach, w których małoletni może dokonać wyboru, zapytać go o zdanie,

h)         przedstawić zasady obowiązujące  w miejscu świadczenia usług przez Właściciela,

i)          reagować niezwłocznie na niestosowne i nieadekwatne do sytuacji zachowanie małoletniego.

7.        W przypadku powzięcia informacji, że małoletni był ofiarą przemocy fizycznej, psychicznej lub seksualnej, Właściciel i Personel zobowiązani są zachować szczególną ostrożność w kontakcie z małoletnim.

8.        Rozebranie się przez małoletniego, dotykanie i oglądanie go ma miejsce wyłącznie, gdy uzasadniają to względy medyczne.

9.        Utrzymywanie kontaktu fizycznego z małoletnim odbywa się wyłącznie w zakresie niezbędnym dla należytego wykonania działań wobec małoletniego.

10.      Małoletniemu należy zapewnić możliwie najwyższy stopień prywatności.

11.       Do zachowań niedozwolonych wobec małoletnich należy zaliczyć w szczególności:

           a)         krzyczenie, zawstydzanie, upokarzanie, lekceważenie i obrażanie małoletniego,

b)        bicie, popychanie oraz jakiekolwiek naruszanie integralności fizycznej małoletniego,

c)        nawiązywanie z małoletnim bliskich relacji o podłożu seksualnym, składanie mu nieodpowiednich propozycji, a także kierowanie do małoletniego dwuznacznych komentarzy, żartów, gestów o zabarwieniu erotycznym oraz udostępnianie mu treści erotycznych i pornograficznych w jakiejkolwiek formie,

d)        utrwalanie wizerunku małoletniego w celach prywatnych, chyba że wizerunek małoletniego jest wyłącznie elementem całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz lub publiczna impreza,

e)        utrwalanie wizerunku małoletniego w celach służbowych bez zgody Opiekuna prawnego,  chyba że wizerunek małoletniego jest wyłącznie elementem całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz lub publiczna impreza,

f)        nawiązywanie kontaktu z małoletnim za pośrednictwem prywatnych kanałów komunikacji,

g)        proponowanie spotkania lub spotykanie się z małoletnim poza miejscem świadczenia usług,

h)        utrzymywanie z małoletnim kontaktów opartych na udzielaniu gratyfikacji, wykorzystywaniu przewagi fizycznej, stosunku władzy lub zależności małoletniego

i)         proponowanie małoletniemu używek, w szczególności nielegalnych substancji,

j)         ujawnianie osobom nieuprawnionym danych osobowych małoletniego, w tym wizerunku, informacji o sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej,

k)        angażowanie lub zachęcanie małoletniego do jakichkolwiek przedsięwzięć naruszających normy prawne lub stanowiących zagrożenie dla małoletniego,

l)         stosowanie jakichkolwiek form przemocy,

12.      W razie wątpliwości co do dopuszczalności danej formy zachowania się wobec małoletniego należy kierować się obowiązującymi przepisami prawa, zasadami współżycia społecznego, dobrymi obyczajami, a także dobrem i najlepszym interesem małoletniego.

§ 3

Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacji krzywdzenia małoletniego.

1.         Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacji krzywdzenia małoletniego uwzględnia obowiązki wskazane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa, w szczególności w art. 304 kodeksu postępowania karnego, art. 240 kodeksu karnego, art. 12 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz art. 572 kodeksu postępowania cywilnego.

2.         Właściciel i Personel zobowiązani są zwracać uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia małoletniego.

3.         Do symptomów krzywdzenia małoletniego zaliczyć należy w szczególności:

a)         widoczne ślady na ciele małoletniego, świadczące o przemocy  fizycznej lub seksualnej, których pochodzenia małoletni nie jest w stanie logicznie wyjaśnić,

            b)        reakcje lękowe na kontakt z inną osobą, w szczególności osobą dorosłą,

            c)        strach przed Opiekunem małoletniego,

d)         nadmiernie lub nieadekwatne z uwagi na warunki pogodowe zakrywanie ciała,

e)         lęk przed powrotem do domu,

f)          bierność i wycofanie,

g)         notoryczne uskarżanie się na dolegliwości bólowe,

h)         niepokojące zachowanie małoletniego,

i)          przemęczenie,

j)          trudność w wyrażaniu emocji,

k)         smutek, apatia i stany depresyjne,

l)          niskie poczucie własnej wartości,

4.         Należy zwrócić uwagę również na zachowanie Opiekuna małoletniego, w szczególności:

            a)         brak spójnych i logicznych wyjaśnień co do zauważonych na ciele małoletniego urazów,

            b)        brak reakcji na stany lękowe i cierpienie małoletniego,

            c)         nadmierna impulsywność, nieadekwatna do sytuacji,

            d)        stosowanie gróźb lub szantażu wobec małoletniego.

5.         Właściciel i Personel zobowiązani są podjąć niezwłoczne i adekwatne do sytuacji działania w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego lub posiadania informacji o takim zdarzeniu.

6.         Podejmowane w sprawie krzywdzenia małoletniego działania są dokumentowane.

7.         W przypadku stwierdzenia krzywdzenia małoletniego Właściciel i Personel zobowiązani są w szczególności do podjęcia działań zmierzających do powstrzymania krzywdzących małoletniego zachowań, odizolowanie małoletniego od źródła takich zachowań i zapewnienie należytej ochrony.

8.         W sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego lub posiadania informacji o takim zdarzeniu Personel zobowiązany jest sporządzić notatkę służbową i zawiadomić Właściciela o tym fakcie.

9.         W przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego lub posiadania informacji o takim zdarzeniu, należy zawiadomić Opiekuna małoletniego. Jeżeli osobą podejrzewaną lub sprawcą jest Opiekun małoletniego, należy powiadomić Opiekuna małoletniego, który według najlepszej wiedzy Właściciela i Personelu nie dopuszcza się krzywdzenia.

10.       W przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego w miejscu świadczenia usług przez Właściciela, każdy jest uprawniony do zgłoszenia Właścicielowi tego faktu. Właściciel podejmuje niezwłocznie działania niezbędne do wyjaśnienia sprawy. Jeżeli podejrzanym o krzywdzenie małoletniego jest Właściciel, każdy jest uprawniony do zgłoszenia tego faktu  Krajowej Izbie Fizjoterapeutów.

11.       Jeżeli podejrzanym o krzywdzenie małoletniego jest członek Personelu, Właściciel niezwłocznie odsuwa tę osobę od jakichkolwiek form kontaktu z małoletnimi do czasu wyjaśnienia sprawy, a w przypadku prowadzenia wobec członka Personelu postępowania karnego w przedmiocie krzywdzenia małoletniego – do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

12.       Właściciel lub osoba przez niego wyznaczona podejmują czynności wyjaśniające i dokonują szczegółowych ustaleń stanu faktycznego, w szczególności poprzez rozmowy z członkami Personelu, małoletnim i Opiekunem małoletniego, osobami podejrzanymi o krzywdzenie małoletniego, ewentualnymi świadkami zdarzenia i przegląd posiadanej dokumentacji. W miarę możliwości zasięga się opinii psychologa, a w przypadkach wskazujących na możliwość popełnienia przestępstwa – również prawnika.

13.       Podejmując czynności wyjaśniające Właściciel lub osoba przez niego wyznaczona dbają o to, aby przebieg tych czynności nie naruszał prawnie chronionych dóbr małoletniego oraz innych osób, w szczególności należy zachować bezpieczeństwo i poufność danych osobowych oraz minimalizować negatywny wpływ przebiegu czynności wyjaśniających na zdrowie psychiczne małoletniego.

14.       Po przeprowadzeniu czynności wyjaśniających Właściciel podejmuje decyzję o ewentualnych dalszych działaniach prawnych, w szczególności złożeniu zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, zawiadomieniu właściwego sądu opiekuńczego lub wszczęciu procedury „Niebieskiej Karty”.

15.       Jeżeli podejrzanym o krzywdzenie małoletniego jest członek Personelu, Właściciel – niezależnie od czynności podejmowanych w celu należytej ochrony małoletniego – podejmuje czynności wyjaśniające w celu ustalenia podstaw i zakresu ewentualnej odpowiedzialności członka Personelu oraz podjęcia dalszych działań prawnych wobec niego.

16.       Jeżeli Pracownik dopuści się krzywdzenia małoletniego, w sposób niewyczerpujący znamion przestępstwa, Właściciel:

a)        przeprowadzi z nim rozmowę dyscyplinującą – w przypadku, gdy naruszenie było jednorazowe i znikomej wagi,

b)        rozwiąże z nim stosunek prawny – w przypadku znacznego naruszenia, w szczególności dopuszczenia się wobec małoletniego dyskryminacji lub naruszenia jego godności.

17.       Postanowienia dotyczące sposobu interwencji wobec Pracownika stosuje się odpowiednio do członka Personelu niebędącego Pracownikiem i adekwatnie do charakteru stosunku prawnego łączącego Właściciela z członkiem Personelu niebędącym Pracownikiem. Jeżeli członek Personelu  niebędący Pracownikiem podlega bezpośrednio organizacji lub instytucji współpracującej, Właściciel – w przypadku znacznego naruszenia, w szczególności dopuszczenia się wobec małoletniego dyskryminacji lub naruszenia jego godności -rekomenduje tej instytucji lub organizacji rozwiązanie stosunku prawnego z członkiem Personelu niebędącym Pracownikiem lub zawieszenie współpracy z nim albo rozwiązuje stosunek prawny z organizacją lub instytucją współpracującą.

18.       Jeżeli członek Personelu dopuści się krzywdzenia małoletniego, Właściciel podejmuje odpowiednie kroki celem zapobiegnięcia wystąpieniu takich zdarzeń w przyszłości i nadzoruje ich realizację.

19.       W przypadku stwierdzenia, że małoletni jest zaniedbany, Właściciel lub osoba przez niego wyznaczona zwraca uwagę na ten fakt Opiekunowi małoletniego, wskazując w razie potrzeby na możliwe formy wsparcia, w szczególności ze strony instytucji lub organizacji państwowych lub samorządowych. W uzasadnionych okolicznościami przypadkach Właściciel podejmuje odpowiednie działania prawne.

§ 4
Procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, zawiadamianie sądu opiekuńczego oraz osoby odpowiedzialne za wszczynanie procedury „Niebieskie Karty”

1.        Osobą odpowiedzialną za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, zawiadamianie sądu opiekuńczego, wszczynanie procedury „Niebieskie Karty” jest Właściciel.

2.        W przypadku podejrzenia, że mogło dojść do popełnienia przestępstwa wobec małoletniego, Właściciel sporządza zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa i przekazuje je właściwym miejscowo organom ścigania, a fakt ten dokumentuje w formie notatki służbowej.

3.        W przypadku, gdy zdrowie lub życie małoletniego jest zagrożone, osoba, która powzięła informację o tym, bez zbędnej zwłoki, telefonicznie informuje właściwe miejscowo organy ścigania, a fakt ten dokumentuje w formie notatki służbowej, którą następnie przekazuje Właścicielowi.

4.        W przypadku stwierdzenia, że zachowanie wobec małoletniego stanowi przemoc domową,  Właściciel powinien w terminie 7 dni wszcząć procedurę Niebieskie Karty.

5.        W przypadku stwierdzenia, że zachowanie wobec małoletniego nie stanowi przemocy domowej, a małoletni jest zaniedbany, zagrożone jest dobro małoletniego lub relacje w rodzinie są niepoprawne,  Właściciel powinien w terminie 7 dni wystąpić do właściwego sądu rodzinnego o wgląd w sytuację rodziny i dziecka.

§ 5

Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń

o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia

1.        Do kompetencji osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielanie mu wsparcia należy:

           a)         empatia i zrozumienie dla trudności, z jakimi mierzy się małoletni,

b)        umiejętność efektywnej komunikacji dostosowanej do wieku i poziomu rozwoju małoletniego, a także do współdziałania z Opiekunami małoletniego,

c)        spokój i opanowanie w relacjach z małoletnim, Opiekunem małoletniego oraz Personelem,

d)        zdolność do szybkiej i skutecznej reakcji w sytuacjach kryzysowych,

e)        nieposzlakowana opinia.

2.        Osobą odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielanie mu wsparcia jest Właściciel lub osoba przez niego wyznaczona.

3.        W przypadku, gdy osobą podejrzaną o krzywdzenie małoletniego jest osoba wyznaczona przez Właściciela do przyjmowania zgłoszeń, zgłoszenia przyjmuje wyłącznie Właściciel.

§ 6

Sposób dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów

lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego

1.        Każde zgłoszenie musi zostać udokumentowane natychmiast po jego ujawnieniu lub zgłoszeniu.

2.        Dokumentacja powinna zawierać co najmniej wskazanie daty i godziny zgłoszenia, danych osobowych osoby zgłaszającej, danych małoletniego, szczegółowego opisu incydentu lub zdarzenia zagrażającego dobru małoletniego i formy podjętej interwencji.

3.        Dokumentacja przechowywana jest w bezpiecznym miejscu, bez dostępu dla osób nieupoważnionych, zarówno w wersji papierowej, jak i elektronicznej.

4.        Nośniki danych, na których przechowywana jest dokumentacja w wersji elektronicznej powinny być zabezpieczone hasłem.

5.        Dane osobowe przechowywane są z poszanowaniem obowiązujących przepisów o ochronie danych osobowych.

6.        Dokumentacja może zostać przedstawiona odpowiednim organom, w granicach ich kompetencji i na wyraźne ich żądanie.

7.        Osobą odpowiedzialną za przechowywanie dokumentacji jest Właściciel.

§ 7

Zasady ustalania planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia małoletniego

1.         Po ujawnieniu krzywdzenia małoletniego, Właściciel ustala plan wsparcia małoletniego.

2.        Plan wsparcia małoletniego ustalany jest z Opiekunem małoletniego, chyba że dopuszcza się krzywdzenia małoletniego. W razie potrzeby Właściciel korzysta ze wsparcia członka Personelu.

3.        Plan wsparcia uwzględnia w szczególności indywidualną sytuację małoletniego, sytuację rodzinną, źródło krzywdzenia, zaistniałe formy krzywdzenia małoletniego, zalecenia mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa i najlepszego interesu małoletniego oraz współpracę z instytucjami pomocowymi.

4.        W uzasadnionych okolicznościami przypadkach uwzględnia się stanowisko małoletniego.

§ 8

Zasady przeglądu i aktualizacji Standardów oraz zakres kompetencji osób

odpowiedzialnych za przygotowanie Personelu do ich stosowania

1.        Za przegląd i aktualizację Standardów odpowiada Właściciel.

2.        Właściciel dokonuje przeglądu Standardów co najmniej raz na dwa lata, aby dostosować je do bieżących potrzeb oraz zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami. Przegląd obejmuje w szczególności analizę Standardów, rejestru zgłoszeń oraz ankiet ewaluacyjnych wypełnionych przez Personel. Wnioski z przeprowadzonego przeglądu należy pisemnie udokumentować.

3.        Wszelkie uwagi do Standardów należy kierować do Właściciela.

4.        Właściciel może weryfikować znajomość Standardów wśród Personelu.

5.        Właściciel może organizować szkolenia z zakresu ochrony małoletniego.

6.        Do kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie Personelu do stosowania Standardów należy:

           a)         przeprowadzenie szkoleń dla Personelu z zakresu stosowania Standardów,

b)        udostępnienie Personelowi materiałów edukacyjnych z zakresu ochrony małoletnich i stosowania Standardów,

c)        monitorowanie stosowania Standardów przez Personel,

d)        prowadzenie listy osób, które ukończyły szkolenie z zakresu stosowania Standardów,

e)        tworzenie i archiwizowanie dokumentacji związanej ze szkoleniami.

7.         Przypadki naruszenia Standardów lub podejrzenie ich naruszenia należy zgłosić Właścicielowi.

§ 9

Zasady i sposób udostępniania Opiekunom małoletniego

oraz Małoletniemu Standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania

1. Standardy opublikowane są w pełnej wersji na stronie internetowej www.agnieszkaptakfizjoterapia.pl.

2.        Skrócona wersja Standardów wywieszona jest w miejscu świadczenia usług przez Właściciela.

3.        Na prośbę Małoletniego lub Opiekuna Małoletniego Właściciel udostępnia do wglądu kserokopię Standardów.

§ 10

Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetu oraz

procedury ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami

w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie

Właściciel nie zapewnia dostępu do urządzeń elektronicznych z dostępem do Internetui do samej sieci Internet.

§ 11

Zatrudnianie Pracowników

1.        W przypadku podjęcia decyzji o zatrudnieniu Pracownika, Właściciel przeprowadza staranny proces rekrutacji nakierowany na minimalizację ryzyka krzywdzenia dzieci, obejmujący weryfikację referencji, kompetencji i przeszłości kryminalnej kandydatów.

2.        Przed zatrudnieniem Pracownika Właściciel uzyskuje informację z Rejestru Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym o Kandydacie na Pracownika.

3.        Kandydat na Pracownika przedkłada Właścicielowi informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a (handel ludźmi) i art. 207 (znęcanie się) Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

4.        Kandydat na Pracownika, posiadający obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, przedkłada ponadto Właścicielowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.

5.        Kandydat na Pracownika składa Właścicielowi oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada Właścicielowi informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo tych państw nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa.

6.        W przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, Kandydat na Pracownika składa Właścicielowi oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazany w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a (handel ludźmi) i art. 207 (znęcanie się) Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.

7.        Właściciel zatrudni wyłącznie osobę, która oprócz odpowiednich kwalifikacji i predyspozycji na dane stanowisko, nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym i która przedstawi aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzające, że nie była prawomocnie skazana za przestępstwa, określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a (handel ludźmi) i art. 207 (znęcanie się) Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Powyższe stosuje się odpowiednio do osoby, posiadającej obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska.

8.        Weryfikacja informacji, o których mowa w niniejszym paragrafie, dotyczących zatrudnionych Pracowników, następować będzie co najmniej raz w roku.

9.        Powzięcie informacji o wszczęciu lub prowadzeniu wobec Pracownika postępowania karnego w przedmiocie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a (handel ludźmi) i art. 207 (znęcanie się) Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osoby, posiadającej obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska – w przedmiocie czynów zabronionych odpowiadających tym przestępstwom, skutkuje zawieszeniem w wykonywaniu obowiązków, uniemożliwiając jakikolwiek  kontakt z małoletnim. Prawomocne skazanie za wskazane wyżej przestępstwa skutkować będzie natychmiastowym zakończeniem łączącego strony stosunku prawnego.

10.      Postanowienia niniejszego paragrafu stosuje się odpowiednio do pozostałych członków Personelu, niebędących Pracownikami w rozumieniu niniejszych Standardów.

§ 12

Postanowienia końcowe

1.        Każdy członek Personelu ma obowiązek zapoznania się ze Standardami. Fakt zapoznania się ze Standardami potwierdza przez złożenie stosownego oświadczenia.

2.        Standardy mają charakter wewnętrznej regulacji.

3.        Do dokonywania zmian Standardów uprawniony jest wyłącznie Właściciel. Zmiany wchodzą w życie w terminie w nich wskazanym, a w przypadku braku podania terminu – w terminie 14 dni od ich ogłoszenia.

4.        Niniejsze Standardy wchodzą w życie z dniem 15 sierpnia 2024 r.

                                                                                                  dr n. o kul. fiz. Agnieszka Ptak